Gerd Hofielen
Gerd unterstützt Unternehmen und Personen auf dem Weg zu Wirtschaftspraktiken und -Entscheidungen, die ganzheitlich Verantwortung übernehmen: für den wirtschaftlichen Erfolg, für die Interessen der Partner:innen in der Wertschöpfungskette und für natürliche Systeme.
Die Formate sind Impuls-Vorträge, Beratungsprozessen und Lehraufträgen an Hochschulen. Er unterstützt Unternehmen die sich in der Gemeinwohl-Ökonomie organisieren mit regelmäßigen Informationsveranstaltungen. Die Gemeinwohl-Bilanzierung ist sein bevorzugtes Diagnose- und Beratungs-Instrument. Er verknüpft ökonomische Überlegungen mit sozialpsychologischen Erkenntnissen, um Denk- und Verhaltensstrategien zu kräftigen, die das weit verbreitete, aber ausschließlich Eigen-Interessen maximierende Vorgehen überwinden.
Die HMP gGmbH hat er 2012 gegründet und in 2023 die Humanistic Transformations GmbH und Co. KG.
Seine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch. Er ist Psychologe (MA) und Betriebswirt (BA). Bevor er sich für ethische Unternehmensführung engagierte, arbeitete er als Management Trainer und Organisationsentwickler in international tätigen Unternehmen und war 20 Jahre in London ansässig, seit 2012 wieder in Berlin.
Matthias Kasper
Matthias (Matze) ist gelernter Industriekaufmann, Nonprofit-Ökonom (M.A.) und Bildungsreferent für Globales Lernen und politische Bildung. Bei HMP ist er als Referent für gemeinwohlorientierte Organisationsberatung und Wirtschaftsdemokratie tätig und beschäftigt sich dabei in Form von Bildungsarbeit, Beratung und Forschung mit sozial-ökologischen Wirtschaftsformen und Wirtschafts- und Organisationsdemokratie. Dabei berät und begleitet er u.a. Organisationen auf dem Weg der Gemeinwohl-Bilanzierung und bietet Seminare und Lehrveranstaltungen zu den Themen “Wirtschafts- und Organisationsdemokratie” (Hochschule für Gesellschaftsgestaltung) und “Alternative Wirtschaftsmodelle in Theorie und Praxis” (FH Burgenland).
Matze bringt Arbeitserfahrungen aus dem privaten-, öffentlichen- und Nonprofit-Sektor mit. Dabei war er u.a. für die Berliner Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit (BGZ), das Deutsche Institut für Urbanistik (Difu), das Deutsche Rote Kreuz (DRK) sowie als Unterrichtsassistent an einer Dresdner Oberschule tätig.
Außerdem engagiert er sich politisch in verschiedenen Initiativen im Kontext progressiver Wirtschaftspolitik und Vergesellschaftung. Als Co-Koordinator der Arbeitsgruppe Sozial-ökologische Nachhaltigkeit bei der SuperCoop eG ist er zudem ehrenamtlich für ein soziales Unternehmen tätig und engagiert sich als Vorstand und Trainer in einem Berliner Sportverein.
Matze spricht Deutsch, Englisch und Spanisch sowie etwas Französisch und Arabisch.
Philip Euteneuer
Mit großer Freude begleitet Philip Organisationen, Teams und Individuen auf ihrem Weg durch herausfordernde Entscheidungsprozesse und zu demokratischen Arbeitsstrukturen. Als systemischer Organisationsentwickler und Mediator verbindet er fundierte Methodenkompetenz mit der Grundhaltung, dass die Lösungen bereits in den Systemen und Menschen vorhanden sind. Seine Rolle sieht er darin, Räume zu schaffen, in denen diese Potenziale sich entfalten können.
Sein größtes Interesse liegt in der Dezentralisierung von Führungsaufgaben. Dahinter stehen Arbeitserfahrungen als Führungskraft im Deutschen Pfadfinderbund, in wissenschaftlichen Teams und in Bildungsinstitutionen, sowie seine Ausbildung als Institutionsgestalter und Wirtschaftssoziologe. Bei HMP arbeitet Philip zu den organisationalen Rahmenbedingungen und individuellen Voraussetzungen für demokratische Arbeitsstrukturen. Er bietet außerdem Bildungsformate zu Wirtschafts- und Unternehmensdemokratie und alternative Perspektiven auf diverse Wirtschaftsthemen an.
Mit einem internationalen Bildungshintergrund, arbeitet Philip fließend auf Deutsch und Englisch. Auch heute trifft man ihn oft noch mit Gitarre am Lagerfeuer, zu erreichen ist er unter Philip.Euteneuer[at]hm-practices.de
Cora Niemeier
Cora bringt interdisziplinäre Erfahrungen aus Umweltpsychologie, Nachhaltigkeit und Prozessbegleitung mit. Während ihres Psychologie-Bachelors in den Niederlanden spezialisierte sie sich auf globale Herausforderungen und Umweltpsychologie. Ihr Interesse, individuellen Wandel mit systemischer Wirksamkeit zu verbinden, führte sie nach Schweden, wo sie in ihrem Masterstudium Strategic Leadership towards Sustainability partizipative Führung und Multistakeholder-Prozesse vertiefte. Beruflich moderierte sie internationale Trainings, begleitete regenerative Landwirtschaftsprojekte und gestaltete transformative Projekte mit den KaosPiloten.
Bei HMP ist Cora als Referentin für Innere Arbeit tätig. Ihr Ansatz als Prozessbegleiterin basiert auf Achtsamkeit und der Überzeugung, dass Transformation durch authentische Teilhabe und Multiperspektivität gelingt. Besonders fasziniert sie die Wechselwirkung zwischen Individuum und kollektivem System – sei es im Team, in der Gesellschaft oder im Ökosystem. Ihre langjährige Erfahrung in Zukunftsprojekten, Aktivismus und selbstorganisierten kollektiven Prozessen prägt ihre Arbeit ebenso wie ihre Werteorientierung und Lernbegeisterung. Cora verbindet strategisches Denken mit praxisnaher Umsetzung, insbesondere in Projekten regenerativer Landwirtschaft.
Coras Arbeitssprachen sind Deutsch (Muttersprache) und Englisch (verhandlungssicher). Als passionierte Gärtnerin widmet sie sich auch in ihrer Freizeit regenerativer Landwirtschaft und ist unter cora.niemeier[at]hm-practices.org erreichbar.
Michael Pfundstein
Michael hat vier Semester Volkswirtschaftslehre an der Albert-Ludwigs-Universität in Freiburg studiert und wechselte anschließend in den Bachelorstudiengang Ökonomie – Nachhaltigkeit – Transformation an der Cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung. Tiefergehend beschäftigt er sich dabei mit der Geschichte ökonomischen Denkens und transformativen Ansätzen für eine sozial-gerechte Organisation der Wirtschaft innerhalb der planetaren Grenzen. Er engagiert sich ehrenamtlich in der Initiative Bürger:innenrat Freiburg in der Öffentlichkeitsarbeit des bereits durchgeführten Klimabürger:innenrats und für die Umsetzung seiner Empfehlungen. Des Weiteren wirkt er bei der Letzen Generation u.a. beim Onboarding von Interessierten mit.
In seinem sechsmonatigem Pflichtpraktikum bei hmp arbeitet er vor allem an der Weiterentwicklung der Gemeinwohl-Matrix. Dabei beschäftigt er sich kritisch mit dem Lieferkettengesetz, den gesetzlichen Anforderungen durch die europäische Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD) und kontextbasierter Nachhaltigkeitsberichterstattung. Zudem wirkt er an der Konzipierung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen zu Themen wie Wirtschaftsdemokratie und alternative Ökonomien mit. In seiner Freizeit spielt Michael gerne Spikeball, versucht sich im Poetry Slam und genießt die kulturelle und politische Vielfalt Berlins.
Anton Wundrak
Anton verfügt über vielfältige sektorenübergreifende Berufserfahrungen. Unter anderem hat er Veranstaltungs- und Kulturmanagement in seiner Heimatstadt Berlin betrieben; für die Deutsche Botschaft in Rom zu aktuellen Entwicklungen in der italienischen Wirtschaftspolitik recherchiert; bei einer gemeinsamen Initiative der Bundesregierung und des Bundes der Deutschen Industrie internationale Standortmarketingprojekte umgesetzt; und in Indiens Automobilindustrie zur Implementierung internationaler Arbeitsstandards geforscht.
Anton versteht sich als systemisch denkenden Prozess- und Konfliktberater. Sein Beratungsstil ist geprägt von der Annahme, dass Transformation und Wandel zwangsläufig von Interessensunterschieden gekennzeichnet sind und zu potenziellen Konflikten führen. Gleichzeitig erzeugt Reibung aber auch immer Energie. Diese Energie gilt es in positive Bahnen zu lenken; einerseits durch eine vorausschauende inklusive Planung und Gestaltung der Veränderungen; andererseits durch eine möglichst frühzeitige Moderation von schwelenden Konflikten.
Antons Arbeitssprachen sind Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend) und Italienisch (fortgeschritten). Er ist passionierter Freizeitfußballer, spielt Schlagzeug in einer Band und ist unter anton.wundra[at]hm-practices.org erreichbar.
